Coloriste depuis 26 ans dont 14 en tant que responsable technique et adjointe du manager

Stéphanie MULLER - Chartres (28)

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Situation actuelle : SANS EMPLOI

Emploi(s) recherché(s) : Coloriste | Manager-responsable | Technicien(ne) | Chef de bac | Conseiller(e) à la vente | Responsable magasin | Assistant magasin |

Expérience(s) :

Compétences :

Etablir un diagnostic du cheveu et du cuir chevelu

Niveau : 5 / 5

Conseiller le client sur le style de coiffure,les soins et traitements appropriés

Niveau : 5 / 5

Laver ou faire laver les cheveux ( shampooing,rinçage, renforçateur, traitement capillaire )

Niveau : 5 / 5

Préparer et appliquer les produits de coloration et décoloration

Niveau : 5 / 5

Effectuer les permanentes

Niveau : 5 / 5

Coiffer les cheveux ( brushing )

Niveau : 5 / 5

Réception des clients

Niveau : 5 / 5

Vente des produits

Niveau : 5 / 5

Dextérité manuelle

Niveau : 5 / 5

Coordination oeil-main

Niveau : 5 / 5

Vision du relief

Niveau : 5 / 5

Visualisation et conceptualisation

Niveau : 5 / 5

Créativité,flair artistique

Niveau : 5 / 5

Intérêt marqué pour la mode et la beauté

Niveau : 5 / 5

S'adapter au style d'un salon et d'une clientèle

Niveau : 5 / 5

Entretenir une relation de confiance avec le client

Niveau : 5 / 5

Faire évoluer les habitudes ou les demande d'un client

Niveau : 5 / 5

Anticiper le résultat d'une intervention

Niveau : 5 / 5

Supporter la station debout prolongée

Niveau : 5 / 5

Règles d'hygiène et de propreté

Niveau : 5 / 5

Connaissance des produits

Niveau : 5 / 5

Connaissance des tendances nouvelles

Niveau : 5 / 5

Connaissance en morphologie du visage

Niveau : 5 / 5

Connaissance de base en législation économique ( prix,heures ouvertures,affichage )

Niveau : 4 / 5

Connaissance de base en droit du travail ( horaires,conditions de travail,obligations )

Niveau : 4 / 5

Gérer les stocks ( commande des produits,suivi )

Niveau : 5 / 5

Tenir la caisse du salon

Niveau : 5 / 5

Recruter de nouvelles personnes

Niveau : 4 / 5

Décorer,animer le salon

Niveau : 5 / 5

Encadrer,gérer,former une équipe

Niveau : 5 / 5

Organiser le travail

Niveau : 5 / 5

Superviser les activités du salon

Niveau : 5 / 5

Communiquer

Niveau : 5 / 5

Savoir définir et mettre en oeuvre un style de management

Niveau : 5 / 5

Expérience : salon

Niveau : 5 / 5

Expérience : grande chaine de salons

Niveau : 5 / 5

Expérience : défrisage,wave

Niveau : 5 / 5

Expérience : lissage brésilien

Niveau : 5 / 5

Français

Niveau : 5 / 5

Anglais

Niveau : 1 / 5

Permis voiture

Niveau : 5 / 5

Dispose d'un moyen de transport véhicule

Niveau : 5 / 5

Transports en communs

Niveau : 5 / 5

Word

Niveau : 3 / 5

Internet

Niveau : 5 / 5

Pièces jaunes

Niveau : 5 / 5

Vision de synthèse des enjeux et objectifs

Niveau : 5 / 5

Identifier les vrais problèmes

Niveau : 5 / 5

Motiver ses collaborateurs

Niveau : 5 / 5

Aptitude à diriger et animer

Niveau : 5 / 5

Terminer ses missions dans les délais

Niveau : 5 / 5

Développement et valorisation des autres

Niveau : 5 / 5

Avoir confiance en soi

Niveau : 5 / 5

Être enthousiaste

Niveau : 5 / 5

Être exigeant avec soi-même

Niveau : 5 / 5

Faire preuve de créativité

Niveau : 5 / 5

Être patient,persévérant

Niveau : 5 / 5

Rester maitre de soi en toutes circonstances

Niveau : 5 / 5

Être curieux

Niveau : 5 / 5

Mémorisation

Niveau : 5 / 5

Raisonnement analytique

Niveau : 5 / 5

Rapidité de perception

Niveau : 5 / 5

Travailler en autonomie

Niveau : 5 / 5

Travailler en équipe

Niveau : 5 / 5

Exécuter des taches répétitives

Niveau : 5 / 5

Faire preuve de résistance physique

Niveau : 5 / 5

Adaptation aux technologies nouvelles

Niveau : 5 / 5

Adaptation aux contraintes clients

Niveau : 5 / 5

Adaptation à des horaires particuliers

Niveau : 5 / 5

Adaptation à des situations conflictuelles

Niveau : 5 / 5

S'adapter à des personnalités diverses

Niveau : 5 / 5

Déléguer et animer avec beaucoup de facilité

Niveau : 5 / 5

Savoir animer et créer un esprit d'équipe

Niveau : 5 / 5

Être ouvert et accessible

Niveau : 5 / 5

Traiter les autres avec respect

Niveau : 5 / 5

Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints

Niveau : 5 / 5

Savoir dire ce qui ne va pas

Niveau : 5 / 5

Faire comprendre les objectifs à atteindre

Niveau : 5 / 5

Avoir un sens aigu de l'analyse et la décision

Niveau : 5 / 5

Avoir un esprit d'initiative

Niveau : 5 / 5

Avoir le gout de l'action

Niveau : 5 / 5

Avoir le sens des responsabilités

Niveau : 5 / 5

Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue

Niveau : 5 / 5

Savoir anticiper

Niveau : 5 / 5

Assimiler rapidement des informations

Niveau : 5 / 5

Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision

Niveau : 5 / 5

Respecter ses engagements

Niveau : 5 / 5

Discrétion et confidentialité

Niveau : 5 / 5

Être très organisé et méthodique

Niveau : 5 / 5

Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité

Niveau : 5 / 5

Évaluer les besoins à mettre en oeuvre pour atteindre un objectif

Niveau : 5 / 5

Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel

Niveau : 5 / 5

Prise de parole-communication orale

Niveau : 4 / 5

S'exprimer de facon claire

Niveau : 5 / 5

S'exprimer de manière vivante et enthousiaste

Niveau : 5 / 5

Maitrise parfaite de la communication écrite

Niveau : 5 / 5

Rédiger un courrier,une note de manière convaincante

Niveau : 5 / 5

Maitriser la grammaire et l'orthographe

Niveau : 5 / 5

Posséder un sens aigu des relations et contacts humains

Niveau : 5 / 5

Aisance relationnelle

Niveau : 5 / 5

Sens du client et du service

Niveau : 5 / 5

Posséder un sens aigu de l'écoute et des autres

Niveau : 5 / 5

Faciliter le dialogue

Niveau : 5 / 5

S'intéresser aux autres

Niveau : 5 / 5

Informations complémentaires :

Contrat(s) recherché(s) : CDD | CDI | Intérim | Freelance |

Durée souhaitée :

Rémunération souhaitée : N.C.

Localisation(s) souhaitée(s) :