Demande de contrat brevet professionnel coiffure

Jean LESPAGNOL - 0 (59)

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Situation actuelle : N.C.

Emploi(s) recherché(s) : Coiffeur(se) BP |

Expérience(s) :

• STAGE EN SALON DE COIFFURE
• Entreprise : AU SALON DE CAMILLE (62 OIGNIES)
• Période : 11/2020 à 02/2020
• Detail : stage de 8 semaines de novembre 2019 à février 2020. -accueil du client -accompagnement au bac et shampooing du client -préparation produits techniques niveau CAP -colorations -mèches niveau CAP -permanente niveau CAP -montage mis en plis et mise sous casque -nettoyage et désinfection du matériels -brushing -encaissement des prestations clients

• STAGE EN SALON DE COIFFURE
• Entreprise : MOTIF COIFFURE (62 OIGNIES)
• Période : 02/2020 à 02/2020
• Detail : stage de 1 semaine février 2020. -accueil du client -accompagnement au bac et shampooing du client -colorations -mèches sur tête malléable -permanente sur tête malléable -montage mis en plis sur tête malléable -nettoyage et désinfection du matériels -brushing sur tête malléable -coupe femme sur tête malléable

• FORMATION CAP COIFFURE
• Entreprise : CFA JOE'S ART CONCEPT (62 LENS)
• Période : 01/2020 à 01/2020
• Detail : formation CAP coiffure en 9 mois de septembre 2019 à juin 2020 -accueil du client -shampooing du client -préparation produits techniques -colorations sur clientes -mèches sur clientes -permanente sur clientes -mise en plis sur tête malléable -nettoyage et désinfection du matériels -coupes hommes et femmes niveau CAP -brushing -

• DIPLÔMES OBTENUS
• Entreprise : o (o o)
• Période : 01/2020 à 01/2020
• Detail : diplômes obtenus de 1986 à 2020 : -un Brevet de Technicien Supérieur de niveau 5 -un CAP sténodactylographe de niveau 3 -un CAP coiffure en cours de validité de niveau 3 -d'une certification professionnelle "couleurs tendances" -d'une certification professionnelle "chignons tendances"

• DIRECTEUR TRAVAUX
• Entreprise : TRBA (59 0)
• Période : 01/2019 à 01/2019
• Detail : Dirigeant de plusieurs conducteurs de travaux, recherche de marchés, contact clientèle. de 2016 à 2019

• CONDUCTEUR DE TRAVAUX
• Entreprise : SAVN (59 0)
• Période : 01/2016 à 01/2016
• Detail : dirigeant de plusieurs équipes de chantiers de BTP de millions d'euros de 2003 à 2016

• CHEF DE CHANTIER ROUTIER 3ÈME ÉCHELON
• Entreprise : APPIA (59 0)
• Période : 06/1987 à 01/1987
• Detail : Dirigeant sur chantier de BTP de plusieurs millions d'euros de 1987 à 2003

Compétences :

Etablir un diagnostic du cheveu et du cuir chevelu

Niveau : 3 / 5

Conseiller le client sur le style de coiffure,les soins et traitements appropriés

Niveau : 2 / 5

Laver ou faire laver les cheveux ( shampooing,rinçage, renforçateur, traitement capillaire )

Niveau : 5 / 5

Maitriser les techniques de coupe ( rasoir,ciseaux,tondeuse )

Niveau : 3 / 5

Préparer et appliquer les produits de coloration et décoloration

Niveau : 3 / 5

Effectuer les permanentes

Niveau : 4 / 5

Effectuer les mises en plis

Niveau : 5 / 5

Coiffer les cheveux ( brushing )

Niveau : 4 / 5

Réception des clients

Niveau : 5 / 5

Vente des produits

Niveau : 3 / 5

Dextérité manuelle

Niveau : 3 / 5

Coordination oeil-main

Niveau : 3 / 5

Vision du relief

Niveau : 3 / 5

Visualisation et conceptualisation

Niveau : 3 / 5

Créativité,flair artistique

Niveau : 3 / 5

Intérêt marqué pour la mode et la beauté

Niveau : 3 / 5

Imaginer et concevoir des coiffures pour des artistes,participants à un tournage,show,spectacle,interview TV

Niveau : 3 / 5

S'adapter au style d'un salon et d'une clientèle

Niveau : 5 / 5

Entretenir une relation de confiance avec le client

Niveau : 5 / 5

Faire évoluer les habitudes ou les demande d'un client

Niveau : 5 / 5

Anticiper le résultat d'une intervention

Niveau : 5 / 5

Supporter la station debout prolongée

Niveau : 5 / 5

Règles d'hygiène et de propreté

Niveau : 5 / 5

Connaissance des produits

Niveau : 2 / 5

Connaissance des tendances nouvelles

Niveau : 1 / 5

Connaissance en morphologie du visage

Niveau : 2 / 5

Connaissance de base en législation économique ( prix,heures ouvertures,affichage )

Niveau : 5 / 5

Connaissance de base en droit du travail ( horaires,conditions de travail,obligations )

Niveau : 5 / 5

Gérer les stocks ( commande des produits,suivi )

Niveau : 5 / 5

Tenir la caisse du salon

Niveau : 5 / 5

Gérer la comptabilité du salon

Niveau : 5 / 5

Gérer la paie des employés ( relevé des heures )

Niveau : 5 / 5

Recruter de nouvelles personnes

Niveau : 5 / 5

Savoir vendre et motiver son équipe

Niveau : 5 / 5

Décorer,animer le salon

Niveau : 3 / 5

Encadrer,gérer,former une équipe

Niveau : 5 / 5

Organiser le travail

Niveau : 5 / 5

Superviser les activités du salon

Niveau : 5 / 5

Communiquer

Niveau : 5 / 5

Savoir définir et mettre en oeuvre un style de management

Niveau : 5 / 5

Expérience : salon

Niveau : 2 / 5

Expérience : tresses africaines

Niveau : 1 / 5

Français

Niveau : 5 / 5

Permis voiture

Niveau : 5 / 5

Dispose d'un moyen de transport véhicule

Niveau : 5 / 5

Word

Niveau : 5 / 5

Excel

Niveau : 5 / 5

Outlook

Niveau : 5 / 5

Internet

Niveau : 5 / 5

Vision de synthèse des enjeux et objectifs

Niveau : 5 / 5

Identifier les vrais problèmes

Niveau : 5 / 5

Motiver ses collaborateurs

Niveau : 5 / 5

Aptitude à diriger et animer

Niveau : 5 / 5

Terminer ses missions dans les délais

Niveau : 5 / 5

Développement et valorisation des autres

Niveau : 5 / 5

Avoir confiance en soi

Niveau : 5 / 5

Être enthousiaste

Niveau : 5 / 5

Être exigeant avec soi-même

Niveau : 5 / 5

Faire preuve de créativité

Niveau : 5 / 5

Être patient,persévérant

Niveau : 5 / 5

Avoir un esprit critique

Niveau : 5 / 5

Rester maitre de soi en toutes circonstances

Niveau : 5 / 5

Être curieux

Niveau : 1 / 5

Susciter l'empathie

Niveau : 5 / 5

Mémorisation

Niveau : 5 / 5

Calcul mental

Niveau : 5 / 5

Raisonnement analytique

Niveau : 5 / 5

Raisonnement déductif

Niveau : 5 / 5

Utilisation de concepts

Niveau : 5 / 5

Rapidité de perception

Niveau : 5 / 5

Travailler en autonomie

Niveau : 5 / 5

Travailler en équipe

Niveau : 5 / 5

Travailler en extérieur

Niveau : 5 / 5

Travailler en déplacement

Niveau : 5 / 5

Exécuter des taches répétitives

Niveau : 1 / 5

Faire preuve de résistance physique

Niveau : 5 / 5

Adaptation aux technologies nouvelles

Niveau : 5 / 5

Adaptation aux contraintes clients

Niveau : 5 / 5

Adaptation à des horaires particuliers

Niveau : 5 / 5

Adaptation à des situations conflictuelles

Niveau : 5 / 5

S'adapter à des personnalités diverses

Niveau : 5 / 5

Ne pas être gêné par un environnement en mouvement permanent

Niveau : 5 / 5

Déléguer et animer avec beaucoup de facilité

Niveau : 5 / 5

Savoir déléguer facilement

Niveau : 4 / 5

Savoir animer et créer un esprit d'équipe

Niveau : 5 / 5

Être ouvert et accessible

Niveau : 5 / 5

Savoir susciter l'adhésion

Niveau : 5 / 5

Traiter les autres avec respect

Niveau : 5 / 5

Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints

Niveau : 5 / 5

Savoir dire ce qui ne va pas

Niveau : 5 / 5

Faire comprendre les objectifs à atteindre

Niveau : 5 / 5

Avoir un sens aigu de l'analyse et la décision

Niveau : 5 / 5

Avoir un esprit de décision

Niveau : 5 / 5

Avoir un esprit d'initiative

Niveau : 5 / 5

Avoir le gout de l'action

Niveau : 5 / 5

Avoir le sens des responsabilités

Niveau : 5 / 5

Prendre des décisions au bon moment

Niveau : 5 / 5

Savoir trancher dans l'incertitude

Niveau : 5 / 5

Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue

Niveau : 5 / 5

Savoir anticiper

Niveau : 5 / 5

Assimiler rapidement des informations

Niveau : 5 / 5

Comprendre des notions complexes

Niveau : 5 / 5

Se concentrer sur l'essentiel

Niveau : 5 / 5

Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision

Niveau : 5 / 5

Utiliser une démarche logique

Niveau : 5 / 5

Respecter ses engagements

Niveau : 5 / 5

Discrétion et confidentialité

Niveau : 5 / 5

Être très organisé et méthodique

Niveau : 5 / 5

Rigueur et sens de l'organisation

Niveau : 5 / 5

Esprit méthodique et organisé

Niveau : 5 / 5

Traduire une stratégie en objectifs et plans d'action

Niveau : 5 / 5

Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité

Niveau : 5 / 5

Fixer les étapes d'un projet et déterminer les responsabilités

Niveau : 5 / 5

Évaluer les besoins à mettre en oeuvre pour atteindre un objectif

Niveau : 5 / 5

Mobiliser les autres

Niveau : 5 / 5

Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel

Niveau : 5 / 5

Savoir obtenir le soutien des autres

Niveau : 5 / 5

Prise de parole-communication orale

Niveau : 5 / 5

Maitrise en toutes circonstances de la communication orale

Niveau : 5 / 5

S'exprimer de facon claire

Niveau : 5 / 5

S'exprimer de manière vivante et enthousiaste

Niveau : 5 / 5

S'exprimer de manière convaincante

Niveau : 5 / 5

S'exprimer efficacement dans un groupe restreint

Niveau : 5 / 5

S'exprimer devant un public inconnu

Niveau : 5 / 5

S'exprimer devant un public nombreux

Niveau : 5 / 5

Savoir défendre un point de vue et argumenter

Niveau : 5 / 5

Maitrise parfaite de la communication écrite

Niveau : 5 / 5

Rédiger de facon claire et concise

Niveau : 5 / 5

Rédiger un rapport,un dossier de manière claire et synthétique

Niveau : 5 / 5

Rédiger de facon vivante et plaisante

Niveau : 5 / 5

Rédiger un courrier,une note de manière convaincante

Niveau : 5 / 5

Maitriser la grammaire et l'orthographe

Niveau : 3 / 5

Posséder un sens aigu des relations et contacts humains

Niveau : 5 / 5

Sens du contact humain

Niveau : 5 / 5

Aisance relationnelle

Niveau : 5 / 5

Talent de persuasion

Niveau : 5 / 5

Souci de l'impact personnel sur les autres

Niveau : 5 / 5

Sens du client et du service

Niveau : 5 / 5

Sens politique

Niveau : 5 / 5

Posséder un carnet d'adresses

Posséder un sens aigu de l'écoute et des autres

Niveau : 5 / 5

Savoir écouter les autres

Niveau : 5 / 5

Laisser les autres s'exprimer

Niveau : 5 / 5

Faciliter le dialogue

Niveau : 5 / 5

Souplesse avec les autres

Niveau : 5 / 5

S'intéresser aux autres

Niveau : 5 / 5

Bricolage

Niveau : 5 / 5

Jardinage

Niveau : 3 / 5

Randonnée

Niveau : 5 / 5

Informations complémentaires :

Contrat(s) recherché(s) : Contrat de professionnalisation |

Durée souhaitée : TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL

Rémunération souhaitée : N.C.

Localisation(s) souhaitée(s) :